Je kunt er niet omheen: het is in deze markt moeilijk om nieuwe medewerkers te vinden. Veel bedrijven hebben moeite hun team op peil te houden. Toch lukt het ons om te groeien. We geven je een klein kijkje achter de schermen en laten zien hoe we dat voor elkaar krijgen.
Exintra is de groepsnaam voor 3 logistieke dienstverleners: HJ Bakker Logistics, DM Logistics en European Network Logistics. Hoewel de bedrijven inhoudelijk verschillen, zit er wel een grote overlap in het type medewerkers dat we zoeken. Dus bundelen we onze krachten. En ook bij ons duurt het soms langer dan gewenst voordat we een vacature gevuld krijgen. Maar het lukt wél. Dit is hoe.
Interne doorgroei
Wij geloven in de kwaliteiten van onze medewerkers. Waar mogelijk geven wij ze de kans intern door te groeien. Zo kom je bij ons op kantoor collega’s tegen die vroeger vrachtwagenchauffeur waren of in het magazijn werkten.
Netwerk activeren
Veel kandidaten komen uit ons eigen netwerk. Onze medewerkers zijn enthousiast over hun baan. Dat moedigt vrienden en kennissen aan om ook te solliciteren. Niets is zo betrouwbaar als een verhaal uit de eerste hand.
Oog voor de medewerker
Dat begint al bij de eerste kennismaking. Regelmatig geeft directeur Sander Bogers zelf een rondleiding aan kandidaten om zo onze organisatie te presenteren.
Marktconforme arbeidsvoorwaarden
Dit is misschien een verrassende. Maar wij geloven in marktconforme arbeidsvoorwaarden. Wij doen niet mee aan het spelletje van tegen elkaar op blijven bieden als werkgevers. Je moet bij ons willen werken omdat je het werk én ons leuk vindt. Doe je het alléén voor het geld? Dan ben je weg als de buurman nog meer biedt.
Maar: goed werk moet beloond worden. Dus je krijgt een passend salaris, een uitstekende pensioenregeling én een ouderwets kerstpakket. Dat vinden de meeste collega’s toch leuker dan een anonieme tegoedbon.
Flexibiliteit
Ons werk vraagt om betrokkenheid en 100% inzet. Maar we bieden je zoveel mogelijk ruimte om je werktijden zelf in te delen. Is je werk op vrijdagmiddag al vroeg klaar en heb je de weekenddienst in het vooruitzicht? Dan ga je lekker op tijd naar huis.
Goede spullen
Of je nu chauffeur bent of op kantoor zit, de juiste voorzieningen maken je werk een stuk makkelijker. Daarom investeren we flink in bijvoorbeeld moderne elektrische pompwagens, extra comfortabele stoelen of levensgrote curved monitors.
Een onderscheidende werkgever?!?
Zelf vinden we het heel normaal om goed voor onze medewerkers te zorgen. En het is ook bij ons niet altijd rozengeur en maneschijn. De logistieke wereld is hard werken. Maar dat doen we met een fantastisch team. Samen de schouders eronder. En juist dat maakt het fijn om hier te werken. Of zoals chauffeur Mustafa laatst zei ‘Waarom zou ik hier ooit weg willen? Sommige collega’s proberen dat maar komen toch weer terug. Het is hier gewoon beter. De collega’s zijn leuk, iedereen helpt elkaar en onze werkgever zorgt goed voor ons. Als het zo doorgaat dan wil ik hier nog járen werken!’
